“党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。”刘庄矿业党委深刻领悟这一理念精髓，以创新之姿打造“兴家”党建品牌，将“家”文化理念深度融入矿井治理的每一寸肌理。通过“建家、护家、暖家、爱家”四大工程协同发力，精心构筑起一个安全稳固、温情四溢、奋发向上的矿区“大家庭”，为矿井高质量发展注入源源不断的红色动能。

　　精心建家：筑牢安全发展的坚实根基

　　刘庄矿业党委以“建家”工程为基石，从组织建设、阵地建设等多维度发力，全力建强基层支部战斗堡垒，营造浓厚的区队安全文化氛围。

　　在组织建设方面，矿党委深入基层开展细致调研，精准把握基层组织的实际情况，持续优化组织结构、强化功能发挥。通过一系列举措，推动基层党组织高效运转，使其成为矿井发展的坚强组织保障，战斗堡垒作用日益凸显。

　　阵地建设上，创新融合安全文化与区队阵地，精心打造“五有”阵地。这里，醒目的标识彰显着区队的精神风貌，完善的设施满足职工的工作与生活需求，浓厚的文化氛围传递着安全理念，规范的制度保障着各项工作的有序开展，丰富的书报则为职工提供了学习的资源。“五有”阵地的建成，让集体荣誉感在职工心中愈发浓烈，事故警示更加直观深刻，安全文化深入人心，规章制度熟稔于心，学习氛围日益浓厚，有效提升了职工的安全意识和班组自治能力。

　　同时，服务直达职工身边。在各区队设置便民服务牌，职工可随时联系支部书记和分管领导，“有事找书记”已成为常态。支部书记化身职工的“贴心人”，第一时间解决职工工作生活中的困扰，为职工营造了安心、舒心的工作环境，职工的归属感和满意度显著提升。

　　细心护家：构建党群同心的安全屏障

　　刘庄矿业党委以“护家”工程为抓手，构建起“党员包保全覆盖、安全文化全渗透、群团监督全链条”的全方位保障体系，筑牢党群同心的安全防线。

　　党建引领护安全，矿党委带头研学安全生产法规，以清单化的方式压实党管安全责任。创新开展党员安全“包保”活动，党员与“三违”人员、安全薄弱人员结成对子，签订协议、常帮扶、精指导，形成了“党员带群众、全员保安全”的生动局面，让安全责任落实到每一个角落。

　　文化浸润固思想，构建“线上 + 线下”立体宣传矩阵，通过图文、短视频等多种形式，让“人人讲安全、事事为安全”的理念蔚然成风。针对安全薄弱人员开展“一对一”谈心活动，举办“安全家书”“岗位风险自述”等特色活动，推动安全理念内化于心、外化于行，使职工从思想上重视安全，从行动上落实安全。

　　群防群治聚合力，建立隐患“发现 - 上报 - 整改 - 反馈”闭环管理机制，充分发挥群安员“班组岗哨”、青安岗员“前沿哨兵”的作用。群团组织常态化开展“安康杯”“安全家书诵读”“隐患随手拍”等安全文化活动，党支部书记带队早晚进行地面综合巡查，筑牢了矿区安全、治安安全的双重防线，形成了全员参与、共同守护安全的良好氛围。

　　贴心暖家：提升职工的幸福指数

　　刘庄矿业党委以“暖家”工程为载体，聚焦职工的急难愁盼问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动，推进“三民”行动，搭建起党群之间的连心桥，不断提升职工的获得感、幸福感。

　　畅通渠道听民意，构建“三级”信访平台，打造“便民”服务体系，线上线下一体联动。“党群服务中心”高效运转，累计解决职工各类“疑难杂症”170 余件，确保件件有回音、事事有着落，让职工的声音能够被及时听到，问题能够得到及时解决。

　　深入一线解民忧，推行“走动式”“入户式”“帮扶式”服务，深入区队、现场、宿舍，现场解决难题 70 余次，联系维修空调、照明等民生实事 1000 余件，做到“有求必应”。精准帮扶“重点人员”115 名，建立台账，化解矛盾，消除思想包袱，干预不当行为 60 余次，让职工感受到组织的关怀和温暖。

　　普惠举措惠民生，建立职工文体娱乐中心，修缮添置设施 30 余套(组)，今年新增直饮水设施 80 台(累计达 180 台)。落实“春送慰问”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送温暖”一系列暖心举措，持续提升职工的幸福感、归属感，让职工在工作之余能够享受到丰富多彩的生活。

　　齐心爱家：培育企业发展的命运共同体

　　刘庄矿业党委以“爱家”为目标，以文化铸魂，培育企业与职工的命运共同体，让“爱家”的情怀在企业沃土生根开花。

　　心灵关怀润无声，建立职工心理健康辅导机制，邀请专家举办“心理”讲座 3 场，线上线下提供心理咨询帮扶 45 余次，有效舒缓职工压力，化解职工的忧患意识和焦虑心态，让职工以更加积极的心态投入到工作和生活中。

　　文化认同深扎根，实施“文化入心、生根、赋能”行动，加强企业文化理念宣贯，让企业文化在基层扎根。扎实开展“榜样力量”“道德讲堂”等多样化文化活动 7 场，覆盖 2000 余人次，深化职工对企业文化的情感认同、价值认同，增强职工的归属感和责任感。

　　发展红利共分享，坚持发展成果与职工共享，通过提高待遇、改善环境等举措，让职工真切感受矿井发展红利。致力于职工成长，提供培训深造机会，搭建公平晋升平台，实现个人价值与矿井发展的同频共振、相互成就，让职工在企业的发展中获得更多的获得感和成就感。

　　春风化雨，润物无声。刘庄矿业党委将持续深化“兴家”党建品牌建设，以“家”为纽带，画好党群“同心圆”，搭建情感“连心桥”，不断浓厚家的氛围，增强职工的归属感、认同感和幸福感。在“一家人一条心、一个目标一起拼”的激昂旋律中，汇聚起磅礴力量，为公司构建“三业协同”高质量发展新格局贡献坚实的刘庄力量，书写更加辉煌灿烂的明天。