5月29日，重庆页岩气公司精心组织综合办公室、生产运行部的业务骨干，前往重庆气矿档案馆开展了一场意义非凡的交流学习活动，正式拉开了地面建设与钻前工程档案管理升级的序幕。

　　在交流会上，重庆气矿档案馆毫无保留地分享了其在数字化、智能化转型过程中的宝贵经验与成功案例。档案馆工作人员详细介绍了档案检索效率大幅提升的原因以及具体做法，从先进的技术应用、科学的管理流程到人员的高效协作，每一个环节都展现出了档案馆在档案管理创新方面的积极探索与卓越成果。这些经验犹如一盏明灯，为重庆页岩气公司在档案管理升级的道路上指明了方向。

　　重庆页岩气公司也不甘示弱，介绍了自身在档案管理制度建设、人才培养等方面的探索与实践。公司在档案管理过程中，不断摸索适合自身发展的管理模式，注重人才的培养与引进，努力打造一支专业、高效的档案管理团队。通过这些介绍，双方对彼此在档案管理领域的工作有了更深入的了解。

　　与会人员围绕档案管理这一核心议题，展开了热烈而深入的讨论。大家分别就档案分类体系的进一步优化、数字化成果的应用推广以及跨部门协同机制的构建等关键领域各抒己见。在档案分类体系优化方面，提出了根据业务特点和实际需求，对档案进行更细致、更科学的分类，以提高档案管理的精准性和便捷性;在数字化成果应用推广上，探讨了如何利用大数据、人工智能等先进技术，实现档案的快速检索、智能分析和高效利用;在跨部门协同机制构建方面，强调了加强部门之间的沟通与合作，打破信息壁垒，形成档案管理的工作合力。经过深入交流，双方就深化合作达成了共识，将在下一步工作中携手共进，共同提升档案管理水平。

　　这次交流学习活动成效显著，不仅碰撞出了档案管理工作的新灵感与新创意，让双方在档案管理理念和方法上有了新的突破，还增进了双方单位档案管理工作人员之间的了解与信任。大家在交流中相互学习、相互启发，建立了深厚的友谊，为后续的长期合作奠定了坚实基础。

　　下一步，重庆页岩气公司将持续聚焦档案管理这一基础环节，以“制度 + 技术 + 人才”三驾马车为驱动，全力推进管理升级。在制度方面，公司将不断优化档案管理制度，完善管理流程，确保档案管理工作的规范化、标准化;在技术方面，加强技术的应用和创新，积极引入先进的档案管理技术和设备，提高档案管理的数字化、智能化水平;在人才方面，加大人才培养力度，通过培训、学习交流等方式，培养一支高素质的专业人才队伍。通过这三方面的协同推进，公司将推动历史数据向生产力的有效转化，为公司的发展提供坚实有力的支撑和保障。