年初以来，西南油气田天然气净化总厂达州净化公司党委将党风廉政建设作为核心工程，以“明纪、强基、务实”三大行动为抓手，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，着力营造风清气正、担当作为的政治生态，为企业高质量发展注入“廉动力”。

　　精准“明纪”：以学促廉，拧紧思想“总开关”

　　公司党委以思想建设为先导，构建“立体化”学习矩阵，推动廉洁意识入脑入心。通过“线上+线下”双轮驱动，依托“三会一课”、主题党日、廉洁从业警示教育会等平台，组织党员干部系统学习中央八项规定精神及行业典型案例。今年以来，累计开展专题宣讲会、案例剖析会等20余场，覆盖400余人次，以“身边事”警醒“身边人”，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦。

　　同时，创新推出“纪法微课堂”，将党纪法规融入日常工作场景，通过情景模拟、互动问答等形式，增强学习的针对性与实效性，推动廉洁教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　全面“强基”：以查促改，织密制度“防护网”

　　公司党委坚持问题导向，聚焦关键领域开展“靶向治理”。一方面，组织全覆盖廉洁风险排查，梳理出采购、项目审批、人事管理等10余个高风险点，建立“风险清单+防控措施”动态管理机制，推动风险防控关口前移。另一方面，以民主生活会和组织生活会为载体，开展“红脸出汗”的批评与自我批评，今年累计收集问题110余条，整改完成率达85%，实现从“查摆问题”到“销号整改”的闭环管理。

　　此外，通过建立干部廉洁档案、开展廉政家访等活动，延伸监督触角，构建“单位+家庭”双防线，推动廉洁建设从“八小时内”向“八小时外”延伸。

　　力求“务实”：以督促效，压实责任“责任链”

　　公司党委将日常监督作为廉洁建设的“压舱石”，构建“全链条”监督体系。严格执行廉洁谈话制度，坚持“谈话必点问题、整改必见成效”，今年累计开展谈话80余人次，针对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”，将监督压力转化为履职动力。

　　同时，创新“一岗双责”落实机制，推行“清单化”管理，要求领导干部既抓业务又抓廉政，将廉洁承诺细化为具体行动。通过开展廉洁从业满意度测评，员工满意度达90%，监督成效转化为企业发展的“生产力”。

　　结语：以“清风正气”护航“高质量发展”

　　党风廉政建设永远在路上。达州净化公司党委以“三力”举措为笔，以“廉洁文化”为墨，在高质量发展的答卷上书写着忠诚与担当。从思想铸魂到制度固本，从监督护航到文化浸润，公司正以风清气正的政治生态，凝聚起干事创业的磅礴力量，为西南油气田建设“千万吨级”大气区提供坚强保障。未来，公司将继续以“永远吹冲锋号”的姿态，推动全面从严治党向纵深发展，让清风正气成为企业最亮丽的底色。