2025年，燃气分公司重庆营销部党支部深入贯彻落实党的二十大精神，紧扣新时代党的建设总要求，以“责任落实、教育培训、引领示范”三个维度为发力点，精准施策，全面提升党支部的凝聚力、战斗力和引领力，为推动公司高质量发展提供坚强的组织保障。

　　一、责任落实：构建党建责任全链条体系

　　重庆营销部党支部书记切实履行“第一责任人”职责，将党建工作与生产经营深度融合，锚定年度重点工作和目标任务，制定详细的工作清单，明确重点内容、时间进度、工作方式等管理要素，确保各项工作任务落到实处。班子成员落实“一岗双责”，层层签订“党风廉政建设责任书”，对各分管领域的党员教育、廉政监督、思想动态等负责，压实党风廉政建设主体责任和监督责任。同时，开展党员积分排行、党员先锋岗考核验收等，夯实党员责任担当，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　　二、教育培训：打造理论武装新高地

　　党支部坚持把理论学习作为党员思想政治建设的重要抓手，创新方式方法，提升学习实效。依托“线上云参观”平台，组织党员沉浸式学习红色教育基地资源;利用“铁人先锋”等平台推送学习资料，实现教育常态化。推行学习教育积分制，将学习成效与评优挂钩，激发党员学习动力。针对不同党员群体特点，开展青年党员读书会、座谈会等活动，强化分类指导。注重学用结合，组织党员带头参与市场调研、客户服务等实践，推动理论学习成果转化为干事创业的实际成效，切实发挥党支部战斗堡垒作用。

　　三、引领示范：树立党员先锋新标杆

　　持续开展“创岗建区”活动，以“先锋岗”为引领，以“责任区”为依托，推动“燃众志 铸红岩”党建品牌创建工作深入开展。党支部围绕安全、生产、经营、管理等中心工作，党员带头遵守安全规章制度，加强安全隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患，为公司安全生产保驾护航;积极参与安全管理系统创新、管道保护技术应用创新、日常管理办法创新，提升两个现场风险管理能力;继阿米巴全面推广以来，党员主动投身到生产经营管理、市场开拓、客户管理、精益增效等工作中，推动7口边远气井快速上产、站场罩棚大修、安全隐患治理等，积极参与“植树造绿”“保护母亲河”等社会公益活动，塑造国有企业良好企业形象。

　　重庆营销部党支部以“三维聚力”为抓手，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。未来，党支部将继续深化“党建+”融合模式，不断创新工作方法，提升工作实效，为实现公司更高质量的发展目标而不懈奋斗。