在1月16日这个晴朗明媚的日子里，皖北煤电集团智能公司迎来了二届二次职工、工会会员代表大会暨2025年工作会议的第一次全体会议。会议结束后，党委书记、董事长徐辉立即步入一楼智能会议室，与第一代表团的成员们共聚一堂，展开了热烈的分团讨论。

　　此次讨论聚焦于智能公司如何在2024年高质量发展、高水平安全的基础上，续写辉煌篇章。职工代表们怀揣着提案，心中装满了对2025年公司发展的期许与建议。他们积极思考，热烈发言，既关注着企业经营发展的大事，也不忘提及职工日常生活的细节。

　　一位生产一线职工代表以轻松幽默的方式开场，提出了食堂炒菜能否多放点油的建议，瞬间活跃了现场气氛。随后，代表们纷纷发言，内容涉及修旧利废、降本增效、文体设施配套、生活设施修复、劳保用品发放、生产影响罚款返还、防尘口罩滤棉发放、洗衣机服务范围扩大等多个方面。

　　采煤区正科级管理员朱胡涛表示，2024年的成绩振奋人心，2025年采煤区将在安全上杜绝轻伤事故，实现安全生产标准化动态达标。掘进区区长焦建则强调，要实现高质量发展和高水平安全的良性互动，必须加强三基建设，规范岗位操作标准。

　　徐辉董事长认真听取了大家的发言后表示，尽管当前宏观经济形势严峻，煤炭市场持续下行，但只要用足用好考核政策，优化产品结构、增产增效、提质增效、降本增效，同时关心民生福祉，加快推进重点工程建设，智能公司就一定能够渡过难关，再铸辉煌。他还指出，部分建议反映出职工建议反映渠道不畅通的问题，公司将做好这些信息的收集，集中研究并妥善解决。

　　与此同时，智能公司党委副书记、总经理李金铭也刚刚结束第二代表团的分团讨论，来到了第一代表团现场。他针对职工提出的“三违”处罚过重问题进行了耐心解释，强调安全事故不能出，加重“三违”处罚是为了保证矿井长治久安，维护职工切身利益。他还表示，2025年要强力推动安全生产标准化，盯住产量、进尺两个龙头指标，抓住采煤源头，坚持正规循环作业，确保安全生产。

　　经过一番热烈而深入的讨论，代表们对如何贯彻实施2025年的“新政”有了更清晰的认识和更坚定的信心。他们带着满满的收获和期待，兴致勃勃地走向第二次全体会议会场，准备为智能公司的高质量发展贡献自己的力量。