在煤矿安全生产领域，“人防”始终是核心要素之一。陕煤集团韩城矿业象山矿井深刻认识到这一点，通过一系列创新举措，不断加强“人防”管理，夯实了安全根基。

　　首先，矿井高度重视安全教育培训，摒弃了传统单一的教学模式，采用灵活多样的个性化教学方法。针对“三违”人员，矿井实施了程序化帮教，通过停工办学习班、LED显示屏“曝光台”亮相、书面检查等措施，有效震慑了违章行为，提升了职工的安全意识。同时，矿井还推行了以师带徒、老带青的帮带制度，确保不安全人员能够在有经验的师傅指导下安全上岗。

　　此外，矿井还注重职工间的自保互保联保机制建设。职工与家属签订安全确认卡，职工与职工之间签订联保互保责任书，形成了紧密的安全责任网络。各基层单位班前会进行安全排查，开设每日一题、每日一案例培训，全面增强了职工的安全防范能力。

　　通过这些举措，象山矿井不仅提升了职工的安全意识，还营造了浓厚的安全文化氛围，为矿井的安全生产奠定了坚实基础。