今年以来，中煤新集地勘公司凭借其专业领域的深厚底蕴，将职工技能培训与企业发展、生产经营任务紧密结合，通过一系列分层级、分类型、分专业的培训举措，为企业的高质量发展注入了源源不断的活力与动力。

　　在技能培训方面，中煤新集地勘公司采取了多种创新方式。首先，公司持续开展“钻维修”一体化培训，旨在提升职工的专业技能水平。通过邀请设备厂家进行现场授课、技师“一对一”指导等实战化培训方式，职工们得以深入掌握新型钻探装备和专用仪器的操作与维修技能，为企业的钻探作业提供了坚实的技术支撑。

　　其次，公司高度重视师徒结对传帮带工作，通过签订导师带徒合同，分批次培养钻机司机的操作技能。这一举措不仅为企业的钻探作业增添了新鲜血液，更为提升整体作业效率、增强机组能力奠定了坚实基础。

　　此外，中煤新集地勘公司还充分发挥实操培训在提升技能方面的独特作用。公司定期组织机长、操作司机等关键岗位人员参加钻机维修业务能力培训，通过实战演练和案例分析，提高了机组人员现场解决问题的能力，为企业的钻探作业提供了有力的技术支持。

　　在设备管理方面，公司实行了设备维修分级管控制度。根据设备故障的复杂程度，公司将设备小修任务下放到班组，中修任务交由区队负责，大修任务则集中在技师小组进行。这一制度不仅保证了生产的连续性，还有效压缩了外委大修成本，提升了企业的经济效益。

　　展望未来，中煤新集地勘公司将进一步完善技能人才发展的政策措施，营造更加有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境。公司将继续鼓励更多技能人才立足岗位、钻研技能、执着专注，通过不断学习和实践，实现岗位成才，为企业的持续高质量发展贡献智慧和力量。