在中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司，各级党组织始终将“围绕生产经营搭建工作载体”作为党建工作的核心，致力于加强基层党员队伍建设，提升党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。为此，银光集团本部各基层党组织积极探索党建工作新模式，创新工作方法，为企业的发展注入了强劲的红色动力。

　　党建引领，安全与质量并重

　　银光集团深知安全和质量是企业高质量发展的根基。因此，各基层党组织围绕高质量完成生产任务、提升生产线稳定运行水平，深入开展了“党旗在基层一线高高飘扬”活动。通过设置党员示范岗、组建党员责任区，结合集团对班组管理的最新要求，将岗位设备、用具、管线及现场卫生都落实到相应的责任人，党员带头开展安全生产标准化管理体系建设。

　　同时，各基层党组织还积极探索“党建+安全”“党建+质量”模式，将生产经营的重点难点与党员创新工程相结合，将突破工艺技术瓶颈、提高产品产量和质量与党员突击队相结合。这一模式不仅引导全体员工积极投身安全生产实践，还助力生产经营取得了显著成效。

　　安全素养提升，创新团队显神威

　　在化工二厂党总支，为了进一步提升员工的安全素养、保障安全生产，该党总支结合创先争优深入开展了聚焦基层一线抓落实安全生产专项行动。通过创新开展安全“优秀团队”评选和管理制度化、纪律严明化、行为规范化、场所整洁化、工作秩序化“五化执行”优秀员工评选活动，激发了员工的安全生产积极性。今年，该党总支累计评选并奖励了多个“优秀团队”和“五化执行”优秀员工，促进了全员形成“班班安全检查、人人督查安全”的好习惯。

　　而在化工四厂党总支，则以员工献出“金点子”，生产走出“新路子”为工作思路，通过“党员+群众”全员参与集智开展系统优化项目，降低了安全隐患，节约了人工有效劳动时间，节创了经济效益。这一举措全面激发了一线员工在生产工作中发现问题、破解难题的能力和热情。

　　党建领航，团建赋能，青春建功

　　随着越来越多的青年员工加入企业，银光集团本部打造了“党建领航+团建赋能+青春建功”育人模式。各基层党组织书记定期深入开展青年员工思想动态调研和座谈交流，了解青年员工所思所想所需，制定青年员工成长培养计划。同时，充分发挥劳模(工匠)创新工作室优势，深化“党员群众一帮一两促进”活动，将青年员工成长作为重点帮扶内容。

　　在化工一厂，一名入党积极分子在基层党组织的引导和帮助下，充分发挥自己的专业所长，参与了多项创新改造项目，为保障生产线安全稳定运行贡献力量。而能源动力中心则通过定期收集、点评全体青年员工个人学习笔记的方式，鼓励员工永葆昂扬向上的动力。

　　此外，科研所党支部以“传承技术、培养人才”为主题，紧跟国内外产品技术发展最新趋势，深入开展科研骨干和青年员工间的交流研讨、组织“双周大讲堂”等活动。同时以科研项目、QC课题、赛马课题等为牵引，让青年员工在实战中历练成长，通过“以赛促学”的方式深学业务知识、创新工作思路，培养了一批批科研业务骨干。

　　银光集团以党建为引领，通过一系列创新举措和实践探索，不仅提升了企业的安全生产水平和产品质量，还激发了青年员工的创新活力和工作热情。未来，银光集团将继续深化党建工作与企业发展的融合创新，为企业的高质量发展注入更多新的活力和动力。