为进一步加强干部作风管理，确保领导干部能够深入基层、真抓实干，韩城矿业公司近日组织了一次大规模的干部作风联合检查行动。此次检查由公司安监、纪委、人力资源部等相关部门的负责人共同组成联合检查组，针对象山矿井的领导干部值班、跟班、带班情况进行了全面而深入的动态检查。

　　检查组共分为七个小组，分别深入到象山矿井的各个部室，通过查看资料、核对入井轨迹、随机抽查等多种方式，对矿井的干部作风进行了全面细致的督查。此次检查覆盖了10名矿领导和31名科队级管理干部，对他们的值班、跟班、带班等入井情况进行了逐一核实。

　　在检查过程中，检查组成员认真查阅了每一名干部的交接班记录，并通过人员定位系统，详细核对了领导干部的值班、跟班、带班情况。他们不仅关注了领导干部的入井、升井时间，还对所有领导干部在规定时间段内的工作轨迹进行了逐一比对，确保数据的真实性和准确性。

　　此外，检查组还对每一名领导干部和管理人员的打卡时间、监控视频等进行了逐一核查，以杜绝打空卡、代打卡、离岗、脱岗、空岗等违反劳动纪律规定和弄虚作假的现象。这种严格的检查方式不仅体现了公司对干部作风管理的高度重视，也进一步增强了领导干部的纪律意识和责任意识。

　　通过此次联合检查行动，韩城矿业公司不仅掌握了象山矿井领导干部的作风情况，还及时发现和纠正了一些存在的问题。这不仅有助于提升矿井的管理水平和执行力，也为公司的持续健康发展提供了有力保障。未来，韩城矿业公司将继续加强干部作风管理，确保各项工作能够执行落实到位，为公司的长远发展奠定坚实基础。