张家峁矿业公司，作为煤炭行业的佼佼者，始终将推动企业高质量发展作为核心目标，不断完善科技创新体系，深化“全员双创”工作，致力于培养一流的科研团队，围绕煤炭的绿色、安全、高效、智能开采以及提质升级需求，取得了令人瞩目的科技成果，为创建世界一流智慧煤矿注入了强大的科技动力。

　　制度体系化建设，点燃科技创新引擎

　　为了提升科技工作的精益化管理水平，张家峁矿业公司优化了“172”科技制度化管理模式。该模式以转型升级、创值增盈为主线，依托《科技工作管理办法》《知识产权管理办法》等7项管理制度，突出高科技引领和实效化落地两个管理重心，为科技创新提供了坚实的制度保障。

　　创新项目遍地开花，经济效益显著

　　张家峁矿业公司始终坚持从生产一线中挖掘创新课题，将创新成果应用到生产一线。截至目前，公司已收集到创新项目754项，其中获奖项目达361项，累计“双创”成果更是高达7089项，经济创效值累计近10亿元。这些创新成果不仅促进了职工的个人成长，更为企业的高质量发展注入了强劲动力。

　　自立自强，突破“卡脖子”技术难题

　　在科技创新的道路上，张家峁矿业公司始终坚持自立自强，只争朝夕地突破“卡脖子”问题。公司牢牢抓住自主创新这个“牛鼻子”，通过科学技术研究，解决了制约安全生产的实际问题，为矿井的安全生产提供了坚实的技术保障。近年来，公司共承担并完成重大科研项目23项，获省部级以上荣誉10项，其中9项达到国际领先水平，4项达到国际先进水平。这些科技成就，无不彰显了公司科技创新的强大实力。

　　人才强企，激发创新活力

　　人才是科技创新的源泉和支撑。张家峁矿业公司始终坚持人才强企战略，通过搭建育才平台，畅通成长通道，激发了职工的干事创业激情。公司依托“刘小龙技能大师工作室”“刘宝明技能大师工作室”等平台，围绕重大生产经营课题进行重点攻关研究。同时，公司还注重发挥技能大师的引领作用，立足先进的设备和工艺，围绕生产管理工作中的技术攻关难点和热点问题，组织实施技术创新。目前，公司职工创新队伍中已涌现出众多行业级技能大师、高级技师和技术能手，为企业的高质量发展提供了强有力的人才支撑。

　　瞄准重点项目，加快科技创新步伐

　　科技创新是一个持续积累、不断突破的过程。张家峁矿业公司正集中优势资源，瞄准重点项目，不断加快科技创新的步伐。未来，公司将继续深化“全员双创”工作，培养更多优秀的科研人才，为创建世界一流智慧煤矿贡献更多的科技力量。

　　张家峁矿业公司的科技创新之路，是一条充满挑战与机遇的道路。公司将始终坚持创新驱动发展战略，不断推动科技创新与企业发展的深度融合，为煤炭行业的转型升级和高质量发展贡献更多的智慧和力量。